Formations commerciales
Accompagnement commercial personnalisé
Aider vos équipes à monter en compétences par de la formation sur la vente et le management commercial avec une experte de la vente
Vous souhaitez monter en compétences? Avec nos formations commerciales en vente, négociation, management, demandez conseil à MOTIVENTE.
Les enjeux
Les étapes
Les Objectifs
Les enjeux
Selon le cône d’expérience d’Edgar Dale, dans l’apprentissage nous retenons 10% de ce que nous lisons, 20% de ce que nous entendons, 30% de ce que nous voyons, 50% de ce que nous voyons et entendons
Et si vous pratiquez un apprentissage basé sur la réalisation, l’assimilation sera à 90%.
Ainsi l’impact des connaissances de son collaborateur sera visible pour le dirigeant seulement si celles-ci sont accompagnées d’actions.
L’objectif d’une formation est une montée en compétence des collaborateurs.
Thème : GAGNER DE NOUVEAUX PROSPECTS
Thème : CONFIRMER VOTRE IMPLICATION CLIENT
Thème : DIRIGER SON SERVICE COMMERCIAL
Tout d’abord, il faut savoir que nos formations à la vente sont en présentiel. Comme dans la vente, les interactions sont essentielles pour créer un lien et donc progresser. Lors de nos formations, une participation active des apprenants est constatée avec des jeux de rôles, des études de cas et un test d’évaluation à la fin.
De plus, nous intervenons partout en France.
Le plus de MOTIVENTE :
Pour finir, sachez qu’un suivi téléphonique personnalisé par apprenant de 30 min avec mise en place d’actions est proposé à la demande.
MOTIVENTE est partenaire de EVOA FORMATION.
A ce titre, nos formations sont certifiées qualiopi et donc finançable par les OPCO.
Enfin, sachez que vous travaillerez avec une formatrice qui a passé le titre de formateur professionnel d’adultes en janvier 2023.
Les étapes
Avant la formation
- L’analyse des besoins est réalisée avec le commanditaire pour identifier le niveau de départ, le niveau attendu et les objectifs de la formation.
- Une fois la convention signée, une feuille d’identification des attentes est envoyée à chacun des apprenants pour analyser chacun des besoins.
Pendant la formation
- Des exercices ludiques et interactifs sont proposés pour confirmer les connaissances.
- Les 4 méthodes d’animation sont utilisées: méthode expositive, interrogative, démonstrative, active avec des études de cas et des jeux de rôles.
- Les formations sont réalisées en présentiel avec des moyens pédagogiques favorisant l’interactivité et l’apprentissage (projection au tableau, jeux, questionnement)
- L’apprentissage est optimisé.
Fin de la formation
- Les participants sont évalués au début et à la fin de la durée de formation avec un quiz.
- Un document distribué au début de la formation permet à chacun d’y ajouter ses propres notes. L’apprenant repart avec le document personnalisé et sa feuille de route.
- Un suivi téléphonique personnalisé par apprenant de 30 min avec mise en place d’actions est proposé.
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